Marnix & Solita: verzuim & tekort als cadeau voor jou en je organisatie... wanneer pak je ‘t uit?

Directeur, HR-manager of HR-adviseur, laat je inspireren met een nieuwe kijk op ziekteverzuim en personeelstekort.

Jij als organisatie wist nog niet helemaal wat je kon

Totdat je je licht liet schijnen op de onderstroom als de zon

Dan ineens cadeaus volop, zijn de graadmeters niet bijzonder?

Is transformatie naar een vitale organisatie dan niet in feite slechts een klein wonder?

Wat is er aan de hand met ziekteverzuim en personeelstekort? Het verzuim is exponentieel gestegen. Dat werkt weer door in personeelstekort, dat op zich al een probleem was. Het is voor velen nijpend. Organisaties die deze pijn niet aankijken en maar doordenderen, gaan juist meer pijn lijden. Je kunt wel eens verrast zijn -als je kijkt in de onderstroom. Verzuim en tekort kunnen je heel veel waardevolle info geven.

Wat zit er onder de problematiek? We schetsen 9 HR-misverstanden: belemmerende overtuigingen en aannames in dit kader, en geven ons commentaar erop.

Heb je te hoge verzuimcijfers en tekort/verloop, wat kun je wel doen als organisatie? Het draait om aandacht voor aandacht...wat houdt dat in? Tijd is fluïde.

Marnix & Solita vertellen ook kort over hun HR-strategiedagen waar je een aanpak krijgt aangereikt die hout snijdt. Zie ook https://www.ourhumannature.co/hrstrategie.

Als intermezzo’s hoor je gedichten: 1. De realiteit is wéér barstig. 2. De les van stress. 3. Human Re-Sourcing.